La nostra offerta CUSTOM è completamente flessibile e personalizzabile e si rivolge fondamentalmente a chiunque ha bisogno di assumere personale a tempo indeterminato o consulenti a lungo termine. Anche i cacciatori di teste tradizionali possono utilizzare i nostri servizi in modalità CUSTOM e rivenderli in white label ai loro clienti.
Puoi creare la tua offerta personalizzata con il nostro calcolatore di prezzi e ottenere ulteriori sconti al raggiungimento di soglie annuali di servizi CUSTOM acquistati.

Ogni volta che utilizzi un servizio CUSTOM, contribuisci alla spesa per raggiungere delle soglie che ti permettono di ottenere sconti percentuali crescenti in base all’importo totale speso durante l’anno, sotto forma di codice di credito da utilizzare l’anno successivo. Solo le entrate generate dall’acquisto dei servizi CUSTOM contribuiscono al raggiungimento delle soglie annuali (gli altri pacchetti godono già di sconti significativi alla fonte). Al raggiungimento di 2500 euro di spesa nell’arco di un anno hai diritto a un credito di 125 Euro da utilizzare l’anno successivo, al raggiungimento di 5000 euro hai un credito di 500 Euro, al raggiungimento di 10000 euro hai un credito di 1500 Euro e al raggiungimento di 20000 euro hai un incredibile credito di 4000 Euro da utilizzare l’anno successivo. Il credito può essere utilizzato con i servizi CUSTOM e non contribuisce alla generazione delle soglie di fatturato per l’anno in cui viene riscattato.

Il nostro metodo di recruitment si basa sull’utilizzo di Esperti; per ogni mandato ci avvaliamo del supporto di professionisti esterni, manager specializzati nello stesso settore del candidato, ma con maggiore seniority. L’Esperto assegnato al progetto deve comprendere appieno le tue esigenze, per questo il matching, il primo incontro e la definizione del progetto di recruiting sono di vitale importanza e sono alla base di ogni collaborazione con ExpHire. Tieni presente che con questo pacchetto avrai accesso gratuito alla nostra innovativa piattaforma online per la gestione del progetto e la comunicazione con gli Esperti.
Nota: Se sei un head hunter, abbiamo un prezzo vantaggioso per questo servizio poiché dovresti aver già coperto la maggior parte del lavoro con il tuo cliente.

Siamo disposti ad adattare i nostri pacchetti alle tue esigenze per quanto possibile, altrimenti ti suggeriamo di prendere in considerazione le nostre offerte CUSTOM, in cui puoi scegliere e selezionare ciò che ti serve dal nostro elenco di servizi. Nel corso del tuo normale processo di selezione potresti aver individuato un punto debole, un elemento che deve essere modificato per ridurre il tempo dedicato a un’attività, i relativi costi o per migliorare l’efficacia. Facciamo due esempi: 1. perdi troppo tempo a vagliare centinaia di CV e/o non sei qualificato per comprendere a fondo i profili tecnici, i nostri Esperti Tecnici possono occuparsi di questo compito 2. vorresti fare dei test tecnici alla rosa dei candidati, ma nessuno in azienda ha il tempo/le competenze per crearli e giudicare i risultati, uno dei nostri Esperti Tecnici può farlo per te.

Abbiamo una soluzione di recruiting innovativa e conveniente, basata su un metodo proprietario e che fa leva su una rete di Esperti imparziali e competenti (hard skills e soft skills). Aiutiamo le start-up, le grandi aziende, le scale-up e le PMI a trovare i migliori talenti per coprire le posizioni aperte. Abbiamo una soluzione anche per i cacciatori di teste (intelligenti).

Tradizionalmente, quando si vuole esternalizzare il processo di recruitment, ci si rivolge a un’agenzia di recruiting/headhunting. Si tratta di servizi piuttosto costosi che non riescono a ridurre in modo significativo i rischi legati all’assunzione di un nuovo membro del team e il carico di lavoro del processo di assunzione interno. ExpHire è diverso: sfruttiamo una rete di Esperti (hard e soft skills) che ti aiutano a identificare il miglior candidato possibile in base all’esperienza e che riducono le tue attività di reclutamento interno di almeno il 50%. Per saperne di più, visita la pagina dedicata: Perché ExpHire?

Supponiamo che tu stia assumendo un Affiliation manager da aggiungere al tuo team di marketing. ExpHire ti mette a disposizione un Esperto che ha almeno 5 anni di esperienza nel marketing di affiliazione ed è quindi in grado di capire le reali capacità di ciascuno dei tuoi candidati durante tutto il processo (screening del CV, colloqui, test, verifica del background tecnico, fase di offerta). Inoltre, possiamo fornire esperti di soft skills (psicologi) per testare e valutare anche gli aspetti comportamentali dei candidati migliori.

Crediamo che la chiave per un processo di assunzione di successo sia un equilibrio tra 4 elementi: hard skills/esperienze pregresse, potenziale, soft skills/attitudine e cultural fit. I nostri esperti tecnici valutano le competenze e il potenziale, i nostri esperti di psicologia valutano le soft skills/attitudini, ma tu sei l’unico che può giudicare il cultural fit. Questo significa che, anche se ti solleveremo dalla maggior parte del lavoro, dovremo comunque collaborare per garantire un inserimento di successo.

Offriamo un tipo di servizio diverso e, a nostro avviso, più utile. Siamo in grado di mantenere i nostri prezzi bassi perché siamo un’azienda interamente digitale, non abbiamo uffici, i nostri Esperti sono impegnati durante le ore di ufficio con il loro lavoro quotidiano e collaborano con ExpHire solo per guadagnare un po’ di soldi extra e come forma di “give back”. Ricorda inoltre che, a differenza della maggior parte dei cacciatori di teste, non lavoriamo con “commissioni di successo”: siamo un fornitore di servizi e pertanto paghi per i servizi che richiedi. Per maggiori informazioni, visita la pagina dei prezzi.

Siamo un’azienda digitale fondata da persone che hanno costruito la loro carriera nel mondo online, quindi per il momento ci concentriamo su ruoli che riguardano il settore digitale. Qualcuno potrebbe obiettare che oggi tutto è digitale, è vero, e quindi possiamo aiutarti nei processi di assunzione in queste aree: marketing, vendite e sviluppo aziendale, gestione di prodotti e progetti, sviluppo di software, dati e analisi, customer success e servizio clienti, gestione di business e strategia, creativi e design, social, contenuti e redazione, IT, sistemi, cloud e sicurezza. Ulteriori informazioni su questo argomento sono disponibili alla pagina Aree di competenza.

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