LA NOSTRA STORIA
Curiosamente l’idea originale di ExpHire è nata qualche anno fa durante un processo di recruitment.
Mi chiamo Fabrizio Parzanese e sono il fondatore e CEO di ExpHire, ho quasi 20 anni di esperienza lavorativa. Ho lavorato nel marketing, nella strategia, nel prodotto, nello sviluppo del business per start-up, scale-up e grandi aziende internazionali, ma basta parlare di me, torniamo al mio processo di recruiting e a come mi è venuta in mente l’idea di ExpHire.
Sono stato contattato da un cacciatore di teste per un lavoro a Londra presso una prestigiosa società di consulenza internazionale e, dopo alcuni colloqui con il cliente, sono stato incaricato di fare una presentazione per la fase finale del processo.
L’incarico consisteva nell’analizzare un’azienda/prodotto digitale e trovare problemi e potenziali miglioramenti. Ho deciso di concentrarmi sul settore del recruiting e di proporre il concetto di ExpHire: assumere talenti con l’aiuto di esperti.
Fui assunto per quella posizione!
Facciamo un salto in avanti di qualche anno.
Ho fatto molte esperienze lavorative ricoprendo ruoli di crescente responsabilità nel mondo digitale e ho dovuto affrontare tutte le difficoltà e i dolori del mondo del recruiting.
Ho provato tutte le pene come candidato, come responsabile delle assunzioni e come cliente di head hunter.
Francamente ne ho viste di tutti i colori e mi sono reso conto che il processo di recruiting ha un disperato bisogno di una svolta, di qualcosa che cambi radicalmente il modo in cui lo affrontiamo e così ho deciso di fondare ExpHire – Trova talenti con l’aiuto di Esperti.
Ho anche scritto un libro che è il manifesto della filosofia e metodologia di ExpHire.
Visione e Missione
La nostra visione è semplice, diretta e molto ambiziosa, tutto questo in sole 2 parole!
Recruitment. Fixed.
Sì, ma cosa significa?
Tutti noi abbiamo vissuto le difficoltà del processo di recruiting indossando i diversi cappelli: il candidato, il recruiter interno, il cacciatore di teste, l’hiring manager. Tutti sono infelici e insoddisfatti e tutti si incolpano a vicenda per qualcosa che, diciamocelo, semplicemente non funziona. E’ necessario risolvere il problema. ExpHire vuole cambiare radicalmente il modo in cui affrontiamo il processo di recruitment e non ci fermeremo finché non lo avremo risolto!
La nostra missione è incentrata sul modo in cui intendiamo cambiare e risolvere il mondo delle assunzioni.
Ti permettiamo di raggiungere L’Azienda>Ruolo>Candidato Fit sfruttando esperti imparziali durante tutto il processo di reclutamento con l’obiettivo di trovare i migliori talenti.
Le parole chiave sono “Esperti imparziali”. Introduciamo un nuovo attore nel processo di selezione, qualcuno che non ha interessi personali e che è in grado di valutare i candidati parlando la loro lingua (hard skills) e comprendendo il loro atteggiamento (soft skills).
I Nostri Valori
Passione
Abbiamo passione per ciò che facciamo, crediamo di poter cambiare il mondo del recruitment, lavoriamo duramente e mettiamo il nostro cuore e la nostra anima per riuscirci.
Rispetto
Rispettiamo le persone, i nostri clienti e i candidati. Crediamo che la diversità in ogni sua forma possa arricchirci ogni giorno, siamo sempre imparziali e non diamo mai giudizi preventivi.
Ownership
Prendiamo il lavoro seriamente e siamo responsabili di ciò che facciamo, guidiamo le iniziative e ci assumiamo le conseguenze. Celebriamo i successi e analizziamo i fallimenti.
Risultati
Portiamo valore ai clienti e ai candidati. Ci sforziamo di trovare il giusto equilibrio tra azienda>ruolo>candidato. Non facciamo promesse esagerate e manteniamo la parola.
Trasparenza
Siamo aperti e sinceri, non nascondiamo nulla a nessuno. Siamo chiari ed efficaci nel nostro lavoro e nella nostra comunicazione. Collaboriamo, condividiamo e impariamo.
Innovazione
Siamo creativi, troviamo soluzioni inedite, non abbiamo paura di provare cose nuove, sperimentiamo. L’innovazione è nel nostro DNA, la promuoviamo dentro e fuori l’azienda.
Perché Scegliere ExpHire
Assumi con Esperti
Utilizziamo solo Esperti verificati e controllati con almeno 5+ anni di esperienza nel settore in cui stai assumendo (hard skills) e psicologi del lavoro.
Esperti Imparziali
I nostri Esperti sono completamente imparziali e non hanno alcun interesse a favorire un candidato rispetto a un altro. Valutano sulla base dei meriti.
I Candidati ci Amano
Ottima esperienza per i candidati che amano parlare con qualcuno che parla la loro lingua (hard skills). I nostri colloqui sono al di fuori degli orari di ufficio.
Risparmi Lavoro
Riduciamo il carico di lavoro del team HR interno e degli hiring manager. Forniamo un servizio veloce, economico e affidabile che si integra con i tuoi processi.
Per maggiori informazioni su ExpHire contattaci.