I PACCHETTI DI EXPHIRE
ExpHire intende rivoluzionare il mondo del recruiting rendendolo più giusto per i clienti, i candidati e gli hiring manager.
Abbiamo soluzioni che rispondono alle diverse esigenze delle aziende suddivise in 3 offerte principali che coprono le maggiori casistiche nell’ambito del recruitment a cui si aggiunge una soluzione CUSTOM con cui rendiamo estremamente flessibile e personalizzato il processo di recruiting.
ExpHire ha l’ambizione di democratizzare l’accesso a soluzioni avanzate di recruitment con dei prezzi accessibili e che non variano in base alla seniority e al salario della posizione ricercata.
Siamo in grado di proporvi una soluzione innovativa che fa leva sugli Esperti (hard e soft skill) che valutano correttamente ed imparzialmente i candidati ad un costo corretto che diventa ancora più conveniente grazie alle nostre promozioni di lancio, ai prezzi speciali per le startup e agli sconti a volume disponibili.
I Nostri Pacchetti di Recruitment
Abbiamo una soluzione su misura per tutte le tue esigenze di recruiting, lavoriamo con start-up, scale-up, PMI (HR interno) e cacciatori di teste (intelligenti)!

FULL
Gestiamo l'intero processo di recruiting, dal brief iniziale all'offerta finale e tutto quello che c'è in mezzo (redazione di JD, pubblicazione di annunci di lavoro, ricerca di personale, selezione, colloqui, test sulle competenze hard/soft e altro ancora). Il tutto per un prezzo fisso molto conveniente!

SELECT
Tu ti occupi del reperimento dei candidati (con l'uso di recruiter interni/esterni) e noi ci occupiamo di tutto il resto, compresa la revisione dei CV dei candidati finalisti, il colloquio e il test alla rosa ristretta di candidati e, infine, ti assistiamo nella verifica delle referenze e nel processo di formulazione dell'offerta.

FINAL ROUND
Facciamo un controllo finale sugli ultimi 2 candidati del tuo processo di Recruiting. Offriamo uno sguardo tecnico e imparziale che ti consente di fare la scelta finale migliore. Questo è il pacchetto più conveniente e un livello di validazione che tutte le aziende dovrebbero inserire nei loro processi di recruitment.

CUSTOM
Hai bisogno di esternalizzare lo screening di 100 CV e vuoi un occhio professionale e qualificato? Oppure vuoi che un nostro Esperto analizzi e valuti 10 candidati? Decidi tu come possiamo aiutarti a risolvere le tue esigenze di recruitment. Scegli fra una vasta gamma di servizi e componi liberamente il tuo pacchetto personalizzato.
La Nostra Offerta
FULL
Affida a ExpHire l'intero processo-
Assumi in massimo 90 giorni
-
Meeting + ExpHire Recruitment Canvas
-
Scrittura Job Description
-
Job Posting con posizionamenti sponsorizzati
-
Direct sourcing di candidati passivi
-
Primo CV Screening (fino a 150)
-
Shortlist di candidati top (fino a 6 con note)
-
Colloqui con Esperto tecnico (fino a 4 candidati)
-
Test tecnico ai candidati e correzione con note (fino a 4)
-
Test attitudinale (fino a 2 candidati)
-
Colloquio attitudinale (fino a 2 candidati)
-
Supporto all'offerta/Salary benchmarking
-
ADD ON disponibili
SELECT
Tu fai il sourcing, ExpHire tutto il resto-
Assumi in massimo 60 giorni
-
Meeting + ExpHire Recruitment Canvas
-
Job description review e note
-
Review shortlist dei candidati top (fino a 6 con note)
-
Colloqui con Esperto tecnico (fino a 4 candidati)
-
Test tecnico ai candidati e correzione con note (fino a 4)
-
Test attitudinale (fino a 3 candidati)
-
Supporto all'offerta/Salary benchmarking
-
ADD ON disponibili
FINAL ROUND
Ultimo check sui candidati finali-
Assumi in massimo 30 giorni
-
Meeting + ExpHire Recruitment Canvas
-
Review shortlist dei candidati top (fino a 3 con note)
-
Colloqui con Esperto tecnico (ai 2 finalisti)
-
Test attitudinale (ai 2 candidati)
-
Supporto all'offerta/Salary benchmarking
-
ADD ON disponibili
CUSTOM
Decidi tu come possiamo aiutarti-
Meeting + ExpHire Recruitment Canvas
-
Scrittura Job Description
-
Job Posting e sponsorizzato
-
CV screening
-
Colloqui con Esperti
-
Test ai candidati
-
Supporto all'offerta/Salary benchmarking
-
ADD ON disponibili
FULL
Affida a ExpHire l'intero processo-
Assumi in massimo 90 giorni
-
Meeting + ExpHire Recruitment Canvas
-
Scrittura Job Description
-
Job Posting con posizionamenti sponsorizzati
-
Direct sourcing di candidati passivi
-
Primo CV Screening (fino a 150)
-
Shortlist di candidati top (fino a 6 con note)
-
Colloqui con Esperto tecnico (fino a 4 candidati)
-
Test tecnico ai candidati e correzione con note (fino a 4)
-
Test attitudinale (fino a 2 candidati)
-
Colloquio attitudinale (fino a 2 candidati)
-
Supporto all'offerta/Salary benchmarking
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ADD ON disponibili
SELECT
Tu fai il sourcing, ExpHire tutto il resto-
Assumi in massimo 60 giorni
-
Meeting + ExpHire Recruitment Canvas
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Job description review e note
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Review shortlist dei candidati top (fino a 6 con note)
-
Colloqui con Esperto tecnico (fino a 4 candidati)
-
Test tecnico ai candidati e correzione con note (fino a 4)
-
Test attitudinale (fino a 3 candidati)
-
Supporto all'offerta/Salary benchmarking
-
ADD ON disponibili
FINAL ROUND
Ultimo check sui candidati finali-
Assumi in massimo 30 giorni
-
Meeting + ExpHire Recruitment Canvas
-
Review shortlist dei candidati top (fino a 3 con note)
-
Colloqui con Esperto tecnico (ai 2 finalisti)
-
Test attitudinale (ai 2 candidati)
-
Supporto all'offerta/Salary benchmarking
-
ADD ON disponibili
CUSTOM
Decidi tu come possiamo aiutarti-
Meeting + ExpHire Recruitment Canvas
-
Scrittura Job Description
-
Job Posting e sponsorizzato
-
CV screening
-
Colloqui con Esperti
-
Test ai candidati
-
Supporto all'offerta/Salary benchmarking
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ADD ON disponibili
PRONTI AD INIZIARE E A SAPERNE DI PIU'?
Pacchetti Vetted Candidates
Compara FULL con i Servizi Tradizionali di Headhunting
Come puoi notare dalla tabella sottostante, il costo del nostro pacchetto di recruiting FULL è sempre inferiore agli standard delle Success FEE dei servizi di headhunting tradizionali (che si basano su una percentuale calcolata sullo stipendio lordo annuale del ruolo) e che spesso hanno anche dei minimi garantiti.
Questo vale per le posizioni con uno stipendio annuo lordo di almeno 30000 Euro. Considerando che sconsigliamo di assumere un profilo junior in base alle competenze e all’esperienza pregressa, concentrandoti invece sul potenziale e sul cultural fit, il nostro servizio è ideale per selezionare talenti con almeno 2 anni di esperienza lavorativa e uno stipendio di almeno 30000 Euro (o equivalente).
Ottieni di più a un costo inferiore!
Salario Lordo Annuale del Ruolo | Headhunter a 15% Fee | Headhunter a 20% Fee | ExpHire FULL | ExpHire FULL per Startups |
---|---|---|---|---|
€ 30.000 | € 4.500 | € 6.000 | € 4.999 | € 4.499 |
€ 35.000 | € 5.250 | € 7.000 | € 4.999 | € 4.499 |
€ 40.000 | € 6.000 | € 8.000 | € 4.999 | € 4.499 |
€ 45.000 | € 6.750 | € 9.000 | € 4.999 | € 4.499 |
€ 50.000 | € 7.500 | € 10.000 | € 4.999 | € 4.499 |
€ 55.000 | € 8.250 | € 11.000 | € 4.999 | € 4.499 |
€ 60.000 | € 9.000 | € 12.000 | € 4.999 | € 4.499 |
€ 70.000 | € 10.500 | € 14.000 | € 4.999 | € 4.499 |
€ 80.000 | € 12.000 | € 16.000 | € 4.999 | € 4.499 |
€ 90.000 | € 13.500 | € 18.000 | € 4.999 | € 4.499 |
€ 100.000 | € 15.000 | € 20.000 | € 4.999 | € 4.499 |
Pacchetti FAQ
Abbiamo pensato al Pacchetto FULL per quelle aziende, come le startup, che non hanno un dipartimenti di HR e recruitment interno e che quindi necessitano di una soluzione completa e chiavi in mano. Anche scale-ups e grandi aziende possono usare questa soluzione, specie nei casi in cui debbano gestire troppe posizioni aperte contemporaneamente o in cui ci siano state oggettive difficoltà con il recruiting gestito internamente per ruoli e profili particolarmente difficili.
Risposta breve: offriamo di più e costiamo meno!
Il Pacchetto FULL offre sourcing, e shortlisting e assistenza fino all’identificazione della risorsa da assumere, inoltre offriamo veri Esperti nella materia di ricerca della posizione che sanno giudicare con la lente della loro esperienza i CV ricevuti, organizzano interview tecniche approfondite e creano e valutano i candidati attraverso dei test specifici. Tutto ciò riduce significativamente l’effort di hiring sul tuo team (recruiters interni e hiring manager) facendoti risparmiare ancora di più!
Abbiamo progettato il pacchetto SELECT per quelle aziende, come le scale-up, le medie e le grandi imprese, che dispongono di dipartimenti HR e di recruitment interni e che quindi possono reperire candidati di alta qualità in autonomia. La scelta di SELECT toglie molta pressione e carico di lavoro alle aree di business aziendali, in quanto gli hiring manager e i team coinvolti nella selezione della figura ricercata ricevono da ExpHire candidati altamente testati e qualificati. Con SELECT, i team HR e aziendali si concentrano principalmente sul cultural fit dei candidati.
Risposta breve: ci concentriamo su due fasi diverse del processo di assunzione!
Il pacchetto SELECT non include il sourcing dei candidati e gli screening iniziali, in modo che tu possa decidere se farlo internamente o con l’aiuto di un cacciatore di teste (o chiederci di farlo utilizzando uno dei nostri ADD ON). SELECT ha l’obiettivo di ridurre i tempi e i costi legati ai cicli interni di selezione: mettiamo a disposizione veri Esperti nel campo della ricerca di posizioni che sanno come giudicare con la lente della loro esperienza ed organizzare colloqui tecnici approfonditi per valutare i candidati attraverso test specifici. Tutto questo riduce significativamente lo sforzo di assunzione del tuo team (recruiter interni e hiring manager/team) aumentando il tasso di successo delle tue assunzioni!
Abbiamo progettato il pacchetto FINAL ROUND per tutte le aziende, le start-up, le scale-up, le medie e grandi imprese che dispongono di dipartimenti HR e di recruiting interni o che utilizzano i classici cacciatori di teste per la ricerca di candidati e che quindi hanno già candidati di alta qualità nella pipeline e nella shortlist. Scegliere FINAL ROUND ti permette di effettuare un controllo finale sui tuoi candidati migliori e di aggiungere un terzo occhio indipendente e imparziale al tuo processo di selezione. Ci assicuriamo che il mancato superamento del periodo di prova si riduca aiutandoti a selezionare il meglio del meglio!
Risposta breve: ci concentriamo su due fasi diverse del processo di selezione!
Il pacchetto FINAL ROUND non include il sourcing dei candidati e le selezioni iniziali, in modo che tu possa decidere se farlo internamente o con l’aiuto di un cacciatore di teste (o chiedere a noi di farlo utilizzando uno dei nostri ADD ON). FINAL ROUND ha lo scopo principale di aumentare la percentuale di successo della selezione aggiungendo una revisione imparziale della tua rosa di finalisti. I nostri Esperti nel campo delle posizioni ricercate sanno come giudicare i candidati finali con la lente della loro esperienza e organizzano a tale scopo colloqui tecnici approfonditi. Il nostro lavoro riduce significativamente lo sforzo e l’impegno di tempo del tuo team (recruiter interni e hiring manager) e aumenta il tasso di successo delle tue assunzioni!
Siamo disposti ad adattare i nostri pacchetti alle tue esigenze per quanto possibile, altrimenti ti suggeriamo di prendere in considerazione le nostre offerte CUSTOM, in cui puoi scegliere e selezionare ciò che ti serve dal nostro elenco di servizi. Nel corso del tuo normale processo di selezione potresti aver individuato un punto debole, un elemento che deve essere modificato per ridurre il tempo dedicato a un’attività, i relativi costi o per migliorare l’efficacia. Facciamo due esempi: 1. perdi troppo tempo a vagliare centinaia di CV e/o non sei qualificato per comprendere a fondo i profili tecnici, i nostri Esperti Tecnici possono occuparsi di questo compito 2. vorresti fare dei test tecnici alla rosa dei candidati, ma nessuno in azienda ha il tempo/le competenze per crearli e giudicare i risultati, uno dei nostri Esperti Tecnici può farlo per te.
La nostra offerta CUSTOM è completamente flessibile e personalizzabile e si rivolge fondamentalmente a chiunque ha bisogno di assumere personale a tempo indeterminato o consulenti a lungo termine. Anche i cacciatori di teste tradizionali possono utilizzare i nostri servizi in modalità CUSTOM e rivenderli in white label ai loro clienti.
Puoi creare la tua offerta personalizzata con il nostro calcolatore di prezzi e ottenere ulteriori sconti al raggiungimento di soglie annuali di servizi CUSTOM acquistati.
Ogni volta che utilizzi un servizio CUSTOM, contribuisci alla spesa per raggiungere delle soglie che ti permettono di ottenere sconti percentuali crescenti in base all’importo totale speso durante l’anno, sotto forma di codice di credito da utilizzare l’anno successivo. Solo le entrate generate dall’acquisto dei servizi CUSTOM contribuiscono al raggiungimento delle soglie annuali (gli altri pacchetti godono già di sconti significativi alla fonte). Al raggiungimento di 2500 euro di spesa nell’arco di un anno hai diritto a un credito di 125 Euro da utilizzare l’anno successivo, al raggiungimento di 5000 euro hai un credito di 500 Euro, al raggiungimento di 10000 euro hai un credito di 1500 Euro e al raggiungimento di 20000 euro hai un incredibile credito di 4000 Euro da utilizzare l’anno successivo. Il credito può essere utilizzato con i servizi CUSTOM e non contribuisce alla generazione delle soglie di fatturato per l’anno in cui viene riscattato.
Il nostro metodo di recruitment si basa sull’utilizzo di Esperti; per ogni mandato ci avvaliamo del supporto di professionisti esterni, manager specializzati nello stesso settore del candidato, ma con maggiore seniority. L’Esperto assegnato al progetto deve comprendere appieno le tue esigenze, per questo il matching, il primo incontro e la definizione del progetto di recruiting sono di vitale importanza e sono alla base di ogni collaborazione con ExpHire. Tieni presente che con questo pacchetto avrai accesso gratuito alla nostra innovativa piattaforma online per la gestione del progetto e la comunicazione con gli Esperti.
Nota: Se sei un head hunter, abbiamo un prezzo vantaggioso per questo servizio poiché dovresti aver già coperto la maggior parte del lavoro con il tuo cliente.
Visita la pagina con tutte le nostre FAQ o non esitare a contattarci.