Come Assumere per Scale-up (ed Evitare Errori Fatali)
Una guida per aiutare i recruiter interni e gli hiring manager ad assumere nel contesto di una scale-up senza commettere errori e identificare i candidati migliori per le esigenze di una scale-up.
I Migliori Modi di Assumere Personale per Grandi Aziende (e 5 Errori Comuni)
In questa guida esaminiamo i maggiori problemi in ambito di recruiting per le grandi aziende e prendiamo in rassegna i principali tratti che i candidati devono avere per essere un buon match.
Il Colloquio che Funziona (Come Individuare Candidati Validi)
In questa guida troverai un modello di colloquio da usare come template in grado di investigare soft e hard skill, cultural fit e potenziale dei candidati.
Scrivere Annunci di Lavoro Efficaci e che Vengono Letti (Guida Passo per Passo)
In questa guida ti aiutiamo a scrivere descrizioni di lavoro in modo facile e veloce, rendendole al contempo attraenti per i candidati e quindi ricevere molte candidature.
Come Assumere Personale per Startup Dopo un VC Round
Quali sono i problemi e rischi principali nel recruitment per le startup? Ti indichiamo metodi e strategie da mettere in atto per identificare ed assumere i candidati migliori.
Gli Head Hunter Possono Sopravvivere all’Evoluzione del Recruitment (5 Problemi 5 Soluzioni)
Aziende clienti, internal recruiter, hiring manager e candidati si lamento degli headhunter per diverse motivazioni, con questa guida vogliamo darti un aiuto concreto per riabilitare e rilanciare la tua figura professionale ed il tuo business.